Bonificaciones · España
Bonificaciones a la contratación de personal
SEPE · Servicio Público de Empleo Estatal
ActualizadaEnlace oficial corregido: la dirección anterior devolvía 404. (28/10/2026)
En resumen
Reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social cuando se contrata a determinados perfiles: personas jóvenes, mayores de 45 años, desempleadas de larga duración o con discapacidad. No se solicita aparte: se aplica en la cotización si el contrato cumple los requisitos. La condición clave es mantener el empleo durante el periodo exigido.
Te interesa si
- quieres contratar personal
- buscas reducir el coste de una nueva incorporación
- tienes un proyecto que necesita crecer en equipo
Revisa esto antes
- el contrato debe ser indefinido o de la modalidad bonificable
- hay que mantenerse al corriente de pagos con la Seguridad Social
- existe un periodo mínimo de mantenimiento del empleo
- si se incumple, hay que devolver la bonificación
Qué puede pagar esta ayuda
- cuota empresarial a la Seguridad Social
- contratación de perfiles con dificultades de acceso
- conversión de contratos temporales en indefinidos
No cubre
- salario del trabajador
- gastos de formación no vinculados
- contrataciones ya realizadas sin derecho a bonificación
Compatibilidad
Compatible con otras ayudas: no
No se puede aplicar más de una bonificación sobre la misma cuota por el mismo trabajador.
Qué necesitas preparar
- 1comprueba el perfil del candidato
- 2revisa la modalidad de contrato aplicable
- 3aplica la bonificación al tramitar el alta
Documentación principal
- alta del trabajador en la Seguridad Social
- contrato de trabajo
- certificado de estar al corriente
- justificante de la situación del trabajador
Dónde se solicita
Sistema RED, al tramitar el alta del trabajador.
Por qué puede interesar
Reduce el coste real de contratar sin trámites de subvención: se descuenta cada mes en la cuota.
Cuándo no tiene sentido
No tiene sentido si necesitas puntualmente un contrato de muy corta duración o si ya has agotado la bonificación para ese perfil.
Fuente oficial
Resumen informativo. Consulta siempre las bases oficiales antes de solicitar. METIS no solicita la ayuda por ti, no interpreta documentos que aportes y no garantiza la concesión. Lee cómo verificamos cada ficha.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede solicitar esta ayuda?
La convocatoria está dirigida a Empresa, Pyme, Autónomo, Cooperativa, Asociación, Fundación. Comprueba en las bases oficiales las condiciones concretas de cada perfil antes de presentar la solicitud.
¿Cuál es la fecha límite?
No hay una fecha de cierre publicada: el plazo se rige por lo que indiquen las bases oficiales de SEPE.
¿Cuánto dinero ofrece?
Bonificación mensual según el perfil y el tipo de contrato. Cofinanciación: consultar bases.
¿Qué gastos cubre?
cuota empresarial a la Seguridad Social; contratación de perfiles con dificultades de acceso; conversión de contratos temporales en indefinidos. Revisa la lista completa de gastos elegibles en las bases.
¿Qué documentación necesito?
Documentación principal: alta del trabajador en la Seguridad Social, contrato de trabajo, certificado de estar al corriente, justificante de la situación del trabajador. Algunas convocatorias piden anexos o certificados adicionales según el tipo de solicitante.
¿Es compatible con otras ayudas?
Compatible con otras ayudas: no. No se puede aplicar más de una bonificación sobre la misma cuota por el mismo trabajador.
¿Dónde se solicita?
Sistema RED, al tramitar el alta del trabajador.. La solicitud se presenta siempre en la sede oficial; METIS no recoge documentos ni tramita peticiones.
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- Plazo
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- Bono según el tamaño de la empresa
- Plazo
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